Aktüel

Öfkenizi Kontrol Etmenizi Sağlayacak 5 Tavsiye

Çabucak öfkelenen insanların çoğunun -psikologların tanımı ile- engellenmeye karşı toleransları düşük olur. Başka bir deyişle, bu insanlar yapmak istediklerinin engellenmesine, set çekilmesine ve sorunlarla karşılaşmaya tahammül edemezler. Dahası haksızlığa uğradıklarını düşündükleri için öfkeleri daha da büyür. Örneğin küçük bir hatadan dolayı eleştirildiklerinde karşılarındakini şaşırtacak kadar büyük bir tepki gösterirler.

Bu konudaki araştırmalar ayrıca aile yapısının da bu konudaki önemini gösteriyor. Çok çabuk öfkelenen insanların şiddet içeren, sevgisiz, kaotik, duygusal iletişimin çok zayıf olduğu ailelerden geldiği düşünülüyor.

PEKİ ÖFKEMİZİ NASIL KONTROL EDEBİLİRİZ? GELİN BUNLARA BAKALIM:

1) Rahatlama ve Farkındalık Oluşturma

Derin bir soluk ve rahatlatan bir görüntü gibi basit rahatlama araçları öfke duygusunu yatıştırabilir. Uzakdoğu felsefelerinde geniş bir yer tutan rahatlama teknikleri oldukça yararlıdır.

2) Bilişsel Yapılandırma

Bu strateji yalın olarak düşünme şeklini değiştirmek anlamına gelir. 

Örneğin, “Eyvah! Her şey mahvoldu.”, “Felaket!”, “Rezalet!” gibi yorumlarda bulunmak yerine “Bu durum beni bunalıma sürüklüyor; beni altüst ediyor. Ancak bu dünyanın sonu değil. Öfkelenerek ben bu durumdan çıkamam.” diyerek kendinize telkinde bulunun.

3) Sorun Yaratmayın; Sorun Çözün

Bazen öfke ve bunalım, hayatımızda kaçamadığımız bazı sorunlardan kaynaklanıyor olabilir.

Çözümsüz durumlarda çözüme odaklanmak yerine, sorun ile nasıl baş edeceğimiz ve en az zararı görecek şekilde nasıl bir strateji belirlememiz gerektiğine odaklanmalıyız. Böylece sorun çözülmemiş olsa bile daha sabırlı olmayı öğrenebilirsiniz.

4) Soğukkanlı ve Sakin Bir İletişim Kurun

Öfkeli insanlar hemen sonuca odaklanıp, eyleme geçme eğilimindedir. Ne var ki bu sonuçların bazıları doğru olmayabilir. Çok ateşli bir tartışmanın içindeyseniz, önce sakin olmaya çalışıp tepkilerinizi denetim altına alın. Aklınıza gelen ilk şeyi dile getirmeyin. Diğerlerinin söylediklerini dikkatlice dinleyip öyle cevap verin.

5) Çevrenizi Değiştirin

Bazı durumlarda insanları içinde bulunduğu ortam öfkelendirebilir. Sırtınıza yüklenen sorunlar ve sorumluluklar sizde kapana kıstırılmış duygusu uyandırabilir. Bu gibi durumlarda kendinize mola verin.

ŞULE DİLAN

Paylaş
Şule Dilan

Merhaba ben Şule Dilan. 19 yaşındayım. İstanbul'da yaşıyorum. Üniversiteye kadar olan okul hayatım İstanbul'da devam ederken üniversiteyi Sakarya'da okumayı tercih ettim. 1 yıl boyunca İngilizce hazırlık sınıfında öğrenim gördüm. Şu an ise Gıda Mühendisliği 1. Sınıf öğrencisiyim. Spor yapmayı, seyahat etmeyi, dil öğrenmeyi, araştırma yapmayı ve yazı yazmayı çok seviyorum. Yazdığım yazıları Fikir ile Gelecek sayesinde sizlerle buluşturuyorum ve bundan oldukça mutluyum. Sizler yazımı okudukça ve beğendikçe yazı yazmak benim için çok daha keyifli bir hâl alıyor. Fikir ile Gelecek'te 2.yılım ve uzunca zamandır yazı yazma görevini üstleniyorum. Dilerim ki uzun zamanlar sizinle yazılarımda buluşuruz...

Recent Posts

Yapay Zekâ Çağında Kariyer Planlaması: Hangi Meslekler Öne Çıkıyor?

Son yıllarda yapay zekâ teknolojilerinin hızlı gelişimi, iş dünyasında köklü değişimlere yol açtı. Otomasyon, veri…

7 ay ago

Genç Yetenek Programları (2026 Güncel)

Şirketlerin genç yetenek programları, üniversite öğrencileri ve yeni mezunları iş dünyasına erken aşamada hazırlamak, potansiyel…

10 ay ago

Bermuda Şeytan Üçgeni Gerçekleri

Bermuda Şeytan Üçgeni, Atlantik Okyanusu’nda yer alan ve gemi ile uçak kayıplarıyla ünlenen bir bölgedir.…

10 ay ago

Eisenhower Matrisi Nedir? Zamanı Doğru Önceliklerle Yönetmenin Basit Yolu

Eisenhower Matrisi, işleri önemli ve acil olarak ayırmanı sağlayan basit bir önceliklendirme yöntemidir. Gününü kurtarmakla…

10 ay ago

Dijital Pazarlamada Nöroloji: Tüketici Beynini Etkileyen İçerikler Nasıl Üretilir?

Neden Nöroloji + Dijital Pazarlama? Günümüzde dijital pazarlamada başarılı olmak, yalnızca güzel görseller, dikkat çekici…

10 ay ago

Uzaktan Çalışma ve Küresel Yetenek Havuzu: Türk Profesyoneller İçin Yeni Fırsatlar

Pandemi ile hızlanan uzaktan çalışma trendi, artık geçici bir zorunluluk değil, kalıcı bir iş modeli.…

10 ay ago