Yapay Zeka ve Kariyerin Geleceği: “Yeni Mezun
Üniversite biter, bir “junior” ilanı bulunur, fotokopi çekilir, Excel tabloları düzenlenir ve “iş mutfakta öğrenilir.”
Aralıklı Tekrar Nasıl Kurulur? 30-60-90 Öğrenme Protokolü
Öğrenmeyi zamana yay: ilk gün 30-60-90 mikro protokolü (öğren–mini test–özet), ardından D+1, D+3, D+7 döngüsü.
Yapay Zeka ile Ders Notu Hazırlama: 4
30–60 dakikalık işi 10–15 dakikaya indir: (1) Ders kaydı → özet, (2) PDF/kitap → soru
OYP Alışkanlık Modeli: 7 Günde Bitmiş Çıktı
OYP (Öğren‑Yap‑Paylaş) tek seferlik plan değil; alışkanlık döngüsüdür: tetikleyici → rutin → ödül. Her gün
LinkedIn Profilini 30 Dakikada Parlat (Adım Adım
30 dakikada profilini işe alım gözüyle toparlıyoruz: başlık + özet + 1 deneyim girişi +
CV’de Proje Bölümü Nasıl Yazılır? (Örnekler ve
Proje bölümünü “Rol + Kapsam + Teknoloji/Metod + Ölçülebilir Sonuç” formülüyle yaz. Her projeye 1–2
Türkiye’de Geleceğin Meslekleri: 2025–2035 Arasında Gençleri Neler
Türkiye’de iş dünyası son 10 yılda dijitalleşme, enerji dönüşümü ve küresel entegrasyon açısından büyük bir
Geleceğin Meslekleri 2025: Üniversite Öğrencileri İçin Kariyer
Dünya değişiyor, geleceğin meslekleri şekilleniyor, hem de hiç olmadığı kadar hızlı. Yapay zekâ, otomasyon, yeşil
Geleceğe Hazırlık: Üniversite Öğrencileri ve Yeni Mezunlar
Artık mezun olmak tek başına yeterli değil. 2025 itibarıyla işverenler, gençlerden yalnızca bilgi değil, “yetkinlik”
Dijital Platformların Startupların Büyümesindeki Rolü
Dijital dönüşüm, günümüzün iş dünyasında her sektörü etkilediği gibi, startuplar için de büyük fırsatlar sunmaktadır.